“Mujeres del Futuro” promoverá la inclusión de género en el mercado laboral

Si las mujeres se incorporan masivamente al mundo laboral, el producto interno bruto (PIB) de América Latina aumentaría hasta un 34%. La estimación del Banco de Desarrollo de América Latina revela el potencial que tienen las féminas para dinamizar la economía y es uno de los temas que abordará el foro Mujeres del Futuro que organiza la Embajada Británica y que tendrá lugar en Caracas, el próximo 31 de marzo.

“La idea del foro es promover la inclusión de las mujeres en distintos cargos de toma de decisiones, que tengan verdadera participación en el ámbito económico y en los sectores de la política, porque hemos observado que a pesar de que en Venezuela hay leyes que promueven la igualdad de género, las mujeres ocupamos muy pocos cargos de poder”, afirma Yenni Peña, directora de Empoderarse, una de las organizaciones aliadas del evento.

Esta desigualdad de género en el acceso al poder es una realidad mundial, como señala Irene Coello, gerente de proyectos y especialista en derechos humanos de la Embajada Británica en Caracas.

“En el mundo sólo hay 22,8% de mujeres en los Parlamentos, con excepción de Ruanda en el que hay 68,8% de mujeres y Bolivia cuyo Parlamento tiene más de 53%. Pero en promedio la participación de mujeres en política es muy baja. En enero de 2017, ONU Mujeres reportaba que solo había 10 jefas de Estado y nueve jefas de Gobierno. Es decir, hay mucho trabajo por hacer”, precisa.

Los derechos de la mujer en Venezuela están particularmente afectados por las condiciones sociales y económicas que atraviesa el país y se refleja en el alto índice de embarazo adolescente. El Fondo de Población de las Naciones Unidas estimó que, a finales de 2016, 75% de las embarazadas tienen menos de 20 años.

“La situación afecta de forma diferenciada a las mujeres porque son las encargadas de proveer la casa de servicios y si tienen que estar ocupadas haciendo colas para adquirir productos no tienen tiempo para empoderarse, estudiar ni prepararse. Si bien hay instituciones académicas que procuran ciertos programas de formación y empresas que han desarrollado programas de responsabilidad social, no hay políticas de Estado que garanticen que la mujer tenga acceso a oportunidades”, advierte Peña.

El evento busca replicar la tercera edición del “Week of Women” (semana de la mujer) en Londres, donde representantes de más de 60 países debatieron sobre políticas que garanticen la igualdad de oportunidades de las mujeres en las esferas empresarial y política.

“No se trata de un diálogo entre mujeres sino de mujeres y hombres que quieren ser aliados porque la lucha es por la igualdad y no como erróneamente se ha pensado por la supremacía de las mujeres sobre los hombres”, concluye Coello.