Un docente promedio en Venezuela no gana $506 al mes, como dijo Héctor Rodríguez

• El sueldo base de los docentes permanece anclado al salario mínimo de 130 bolívares (0,15$)
• La mayor parte del dinero que perciben los maestros proviene de bonificaciones que no forman parte del salario ni cuentan para prestaciones sociales o aguinaldos

El ministro de Educación, Héctor Rodríguez, afirmó recientemente en una rueda de prensa, donde ofreció el balance de inicio de año escolar, que el ingreso mensual de un “maestro promedio” en Venezuela alcanza los 506 dólares. A La Tía de WhatsApp, el chatbot de verificación de información de Efecto Cocuyo, que también está en Telegram, llegó la solicitud para verificar esas declaraciones, ya que fue compartido por diferentes usuarios en las redes sociales (1, 2 y 3) .

“Este es el maestro que menos gana hoy en Venezuela (…) el maestro promedio hoy está en 506 dólares”, dijo Rodríguez al referirse a una supuesta recuperación de los ingresos de los educadores.

Sin embargo, la afirmación es falsa. La cifra de 506 dólares no corresponde al salario mensual establecido para los docentes y tampoco está sustentada en una tabla salarial vigente que permita afirmar que ese es el ingreso promedio. Además contradice sus palabras, ya que el 2 de septiembre estuvo presente en el programa de Román Lozinski, donde reconoció que el salario mínimo de un docente parte de los 240 dólares y es insuficiente. 

¿De dónde salen los $506 que menciona Rodríguez?

El ministro presentó una comparación de lo que, según el Ejecutivo, ha sido la evolución del ingreso docente. De acuerdo con esa exposición, el ingreso mínimo habría pasado de $471 en 2015 a $24 en 2018, $40 en 2020, $95,99 en 2023, $191,06 en 2025 y $240 en 2026.

No obstante, El Pitazo reportó el 13 de septiembre de 2026 que las organizaciones sindicales del sector educativo cuestionaron estas cifras porque mezclan el salario con bonificaciones y asignaciones que no tienen incidencia salarial. La Federación Venezolana de Maestros (FVM) rechazó expresamente que los docentes tengan un ingreso promedio de $506 mensuales y recordó que “bono no es salario”.

El medio también recogió declaraciones de dirigentes sindicales que señalaron que los $240 mencionados por el Gobierno corresponden a bonificaciones complementarias, no al salario base del docente.

El salario base sigue siendo de 130 bolívares. Con la tasa oficial del Banco Central de Venezuela de 842,2067 bolívares por dólar, vigente para el 15 de septiembre de 2026, esos 130 bolívares equivalen a aproximadamente 0,15 dólares mensuales.

El último aumento general del salario mínimo venezolano ocurrió en marzo de 2022, cuando fue fijado en 130 bolívares. Desde entonces no ha sido actualizado.

¿Qué ocurre con el escalafón docente?

El sistema de remuneración del magisterio contempla diferentes categorías y niveles profesionales. El escalafón toma en cuenta factores como la formación académica, la experiencia y la clasificación del docente. Sin embargo, el deterioro del salario base ha provocado que las diferencias entre los distintos niveles sean actualmente muy pequeñas.

El Pitazo documentó esta situación en el sector universitario, en enero de 2026, José Gregorio Afonso, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV), explicó que el tabulador real de los profesores universitarios se movía entre 0,40 y 1,56 dólares mensuales, pese a que el escalafón contempla diferentes categorías.

En el caso de los docentes de educación básica y media, dirigentes gremiales también han explicado que el salario continúa vinculado al salario mínimo y que los diferentes niveles del escalafón no se traducen actualmente en remuneraciones cercanas a las cifras divulgadas por el Gobierno.

Gualberto Mas y Rubí, presidente del Sindicato Unitario del Magisterio del estado Zulia (Suma-Zulia), explicó recientemente que el magisterio cuenta con un tabulador o escalafón que históricamente permitía avanzar entre las categorías docentes I, II, III, IV, V y VI. Sin embargo, señaló que este mecanismo dejó de tener el mismo efecto desde 2022 debido al deterioro de las remuneraciones.

¿Cuánto recibe realmente un docente?

No existe un único monto mensual que pueda aplicarse a todos los docentes, porque los pagos dependen de la categoría, antigüedad, primas y asignaciones que correspondan a cada trabajador.

El Pitazo documentó en agosto de 2026 el caso de una docente activa que recibía 460 bolívares por salario, mientras que el Bono de Guerra Económica y el cestaticket representaban conjuntamente alrededor de 240 dólares mensuales. La docente explicó que esos ingresos adicionales son los que permiten elevar el monto que recibe mensualmente, pero no forman parte del salario base.

El personal docente venezolano forma parte de la administración pública y percibe la mayor parte de sus ingresos a través de la plataforma Patria,  un monto de 150 dólares en la primera quincena, llamado “ingresos integral de los trabajadores” y 50 dólares la segunda quincena, además del pago de cesta ticket que corresponde a 40 dólares, complementados recientemente por un bono de profesionalización. Aun cuando se habla en dólares todo el monto llega en bolívares a precio del BCV. De acuerdo con datos recabados por el equipo de Cocuyo Chequea mediante un testimonio bajo condición de anonimato, estas asignaciones no tienen carácter ni incidencia salarial para  el cálculo de prestaciones sociales o aguinaldos.

Asimismo, la fuente precisó que el sueldo base en nómina ordinaria apenas alcanza los 183 bolívares quincenales para un docente de escalafón II y aproximadamente 538 bolívares quincenales para uno de escalafón IV.  Pero, aseguró que toda la suma no da 506 dólares como dijo el ministro.

La diferencia es importante porque las bonificaciones no generan los mismos efectos que el salario sobre beneficios laborales como prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos. La propia dirigencia sindical ha insistido en que presentar esos bonos como salario genera una distorsión sobre la situación económica real de los trabajadores.

Conclusión

Al aplicar nuestra metodología de verificación, la afirmación de Héctor Rodríguez donde asegura que “el maestro promedio” gana 506 dólares mensuales no coincide con el salario base establecido para los trabajadores de la educación ni con la información suministrada por las organizaciones gremiales.

No existe evidencia pública suficiente para afirmar que 506 dólares sea la remuneración salarial mensual promedio de los docentes venezolanos.

Si tienes dudas con imágenes, videos, documentos o declaraciones puedes consultar a La Tía de WhatsApp, que también está en Telegram, el chatbot de verificación de información de Efecto Cocuyo.

Este chequeo es el resultado del apego riguroso a nuestra metodología de verificación, tras el análisis y contraste con las evidencias disponibles y no representa opiniones o juicios de valor, tal como lo establecemos en nuestra Política de Neutralidad y Apartidismo, en la que advertimos las limitaciones al ejercicio del periodismo en Venezuela.