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El Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela (Apufat-UCV)  no acatará la decisión de reiniciar de actividades administrativas en UCV.

Este jueves aseguraron que “no existen las condiciones mínimas de infraestructura, bioseguridad, vacunación, transporte, seguridad social y salarios dignos para que los ucevistas retornen a sus espacios de trabajo”.

En un comunicado que hicieron público este 23 de septiembre añadieron: “No acataremos decisiones arbitrarias que nieguen la consulta con los sindicatos representantes legítimos de los trabajadores y pretendan implementar el reintegro desconociendo las condiciones, aún vigentes, de emergencia humanitaria compleja, decretada por el propio C.U. en fecha 03 de octubre 2018, agravadas por la pandemia del COVID-19“.

Este 22 de septiembre el Consejo Universitario de la UCV aprobó que las actividades académicas y administrativas se reactiven y se realicen de manera bimodal.

Apufat-UCV  señaló que “las actividades administrativas y académicas deberán ser acordadas entre los jefes inmediatos, con la participación de los profesionales atendiendo a la condición semipresencial”.

Así, Apufat-UCV exige el cumplimiento de las condiciones de bioseguridad y hacen un llamado a las Autoridades Universitarias a considerar y hacer cumplir con:

• Vacunación completa de toda la comunidad universitaria (activos y jubilados).
• Medidas de Bioseguridad para protección contra la pandemia en cada una de las unidades de trabajo.
• Sueldos y salarios dignos para todo el personal que labora en la universidad.
• Entrega de material preventivo a nuestros profesionales (mascarillas, tapabocas, gel, alcohol, etc).
• Condiciones idóneas en los espacios de trabajo y el buen funcionamiento de los equipos.
• Activación y mantenimiento de los servicios básicos de: agua, luz, telefonía, internet.• Activación de la seguridad social integral, con énfasis en:

1. Atención primaria de salud.
2. Activación del HCM.
3. Activación del transporte en las rutas intra y extraurbana para toda la comunidad universidad.
4. Activación del Servicio médico de los empleados.
5. Activación del Departamento de Higiene y Seguridad.
6. Activación del Servicio Funerario.
7. Funcionamiento del Seguro de Vida.