Magisterio exige a Delcy Rodríguez restitución de derechos laborales y aguinaldo de 500 dólares

Organizaciones sindicales del magisterio venezolano exigieron este lunes a Delcy Eloína Rodríguez, en su condición de mandataria encargada de la república, la restitución inmediata de los derechos laborales y salariales “que les fueron arrebatados a los trabajadores y trabajadoras venezolanos”.

A través de una carta abierta difundida por Monitor Sindical Venezuela, los gremios docentes plantearon un conjunto de demandas, entre las que destacan “salario digno, aguinaldo de $500, negociación colectiva, homologación de activos y jubilados, restitución de primas, reconocimiento de deuda salarial por incumplimiento del Estado, actualización de tabuladores, seguridad social y respeto a los derechos laborales”.

En el documento, fechado el 31 de octubre de 2026 en Caracas, los sindicatos interpelan directamente a Rodríguez: “Así como usted está solicitando la devolución del oro venezolano retenido por Inglaterra, cabe preguntarle al país: ¿también está dispuesta a devolver los derechos laborales y salariales que les fueron arrebatados a los trabajadores y trabajadoras venezolanos?”.

Las organizaciones signatarias recordaron que, durante el período en que Rodríguez ejerció como vicepresidenta ejecutiva y ministra de Economía y Finanzas, “se encontraba dentro de la estructura gubernamental responsable de las políticas económicas y presupuestarias del país”. Por ello, “hoy le exigimos coherencia entre sus reclamaciones sobre los activos de la República en el extranjero y la defensa de los derechos de quienes han dedicado su vida al servicio de la educación venezolana”.

El magisterio subrayó que no pide “concesiones, regalos ni beneficios extraordinarios”, sino “la restitución de derechos laborales y salariales que forman parte de nuestras conquistas históricas”. Invocaron los artículos 89, 91 y 92 de la Constitución, que establecen “principios fundamentales de protección al trabajo, intangibilidad y progresividad de los derechos laborales, salario suficiente y derecho a prestaciones sociales”.

Entre las exigencias concretas figuran:

1. Incremento salarial indexado.
2. Bono navideño de $500,00.
3. Firma de la III Convención Colectiva Única Unitaria.
4. Justicia para los trabajadores jubilados y pensionados (respeto a la homologación con los activos).
5. La restitución del 100 % de las primas universales reducidas o suprimidas.
6. El reconocimiento de las diferencias salariales dejadas de percibir.
7. La incorporación permanente de estos conceptos en los tabuladores y recibos de pago.
8. El respeto a la progresividad, intangibilidad e irrenunciabilidad de los derechos laborales.
9. Seguridad social (Ipasme-Hcm-Funerario-Vivienda-Alimentos).

La carta concluye con dos consignas: “¡Si reclamamos la devolución del oro venezolano, también debemos devolverle al magisterio los derechos que le fueron arrebatados!” y “¡Los derechos laborales no son dádivas gubernamentales, son conquistas constitucionales y legales de los trabajadores y trabajadoras!”.

El documento está firmado por dirigentes de Feslev-Clev, Fev, Fenaprodo-Cpv, Fenatev, Fetramagisterio, Fetrasined, Fetraenseñanza y otros gremios del sector educativo.